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▲한국가스공사 이승훈 사장이 KOGAS 변화리더 양성교육에서 임직원 대상 특강을 하고 있다.

한국가스공사가 지난 4일부터 ‘KOGAS 변화리더 양성교육’을 시작했다.

가스공사는 양성교육을 통해 급변하는 경영환경을 이겨내고 재도약을 위한 변화의 필요성을 전사에 공유하게 된다. 이를 통해 이승훈 사장이 지난달 22일 선포한 ‘New Start KOGAS’ 추진에 있어 변화의 구심점 역할을 할 변화 리더를 양성하고자 한다.

양성교육은 경영임원 전체를 포함한 임직원 500여 명을 대상으로 오는 12일까지 총 5회 차에 걸쳐 진행된다. 이 교육은 가스공사의 새로운 미래비전인 'KOGAS 비전 2025‘ 공유, 경영혁신 사례 연구, 변화관리 리더십 학습 등으로 구성돼 있다.

이승훈 사장은 지난 4일 교육 시작을 알리는 자리에서 “기존의 LNG 도입 기업에서 Global Provider로 도약하기 위해 셰일가스 혁명 등 시장기회를 적극 활용하고, 내부적으로는 New Start 활동의 추진을 통한 자발적인 변화의 새바람이 필요하다”며 전 임직원의 적극적인 동참을 독려했다.

한편 가스공사는 최근 정부경영평가 실적 및 대외 청렴도 평가결과에 따라 변화와 혁신의 목소리가 내부에서 꾸준히 재기돼 왔다. 이에 미래 신성장동력 발굴, 업무절차 효율화, 조직활력 고취 등을 근간으로 하는 전사적인 재도약 활동인 ‘New Start KOGAS 추진단’이 지난달 22일 발족됐다.